文脈を読み、誤解のないコミュニケーションを設計できる組織へ
文脈を読み、最適な伝達と行動を選べる人材を育てる
組織のコミュニケーション課題の多くは、 「言葉そのもの」ではなく “文脈の読み違い” から生まれます。
- 正しい言葉なのに冷たく感じられる
- 部署間で同じ指示の意味が変わる
- 顧客が「なんとなく不快」に感じる
- 上司と部下で“正論のぶつかり合い”が起きる
これらはすべて 文脈理解の不足が原因です。
シュプラノートは、 認知言語学・言語哲学・社会学・演劇的アプローチを統合し、 誤解のないコミュニケーションを実現する研修を提供しています。
研修メニュー
組織の課題に合わせて、3つの形式をご用意しています。
● 座学（文脈理解の理論）
認知言語学・言語ゲーム・自己呈示の理論を体系的に学ぶ研修。
● ワークショップ（体感型）
演劇的アプローチ（シアターゲーム）で、文脈理解を身体で体得する研修。
● 月1コンサル（定着支援）
組織の「言葉のルール」を定着させる継続支援プログラム。
シュプラノートが選ばれる理由
① 文脈理解 × 認知言語学
言葉の意味は辞書ではなく「文脈」で決まる。 誤解のないコミュニケーションを構造的に設計します。
② 自己呈示（印象管理）の専門性
職場で求められる「プロとしての役割」を理解し、 心理的安全性を高めます。
③ 演劇的アプローチによる体感型ワーク
台本読解力・役割演技を応用し、 行動変容を最短で引き出します。
④ 数値化フィードバック
言葉のバグ・文脈のズレを構造化し、 改善ポイントを明確にします。
解決できる組織課題
- 顧客対応（メール・接客）の質向上
- 部署間の摩擦・誤解の減少
- 次世代リーダーの言葉選び・配慮力の強化
- 心理的安全性の向上
- 組織の「言葉のルール」の統一
- 文脈を読む力の定着
講師プロフィール
坂本 麻紀 / シュプラノート 代表
舞台役者・ダンサーとして約10年活動後、ビジネスへ転身。
厚生労働省の適性検査で「言語能力」「書記的知覚」で高スコアを獲得。
言語哲学・社会学・演劇的手法を融合し、組織のコミュニケーションバグを解消する専門家。
著書
『「やばい」は思考停止か、それとも才能か～日本語の曖昧さを武器にする。言葉と感情のデザイン』
日本語の情緒とロジック、バランスを提示した一冊。シュプラノートの全てのプログラムの思想的ベースとなっています。
お問い合わせ
貴社の課題に合わせて最適な研修をご提案します。 資料請求だけでもお気軽にご連絡ください。