身体で鍛える、
組織内コミュニケーション力
チームビルディングにも効く「ワークショップ研修」
シュプラノートのワークショップ形式は、演劇的アプローチ(シアターゲーム)を用いて、文脈理解・他者への想像力を身体で体得する研修です。座学で理解した理論を、「実際に動く」「演じる」「対話する」ことで、現場で使えるレベルの行動変容へ落とし込みます。
なぜ”演劇的アプローチ”がコミュニケーション研修に効くのか
演劇は「状況に応じて役割を演じる」ことが本質です。
これは、コミュニケーションの本質と、同じ根っこを持っています。
言葉は文脈で意味が変わる
人は場面ごとに役割を演じている
他者の立場を身体で理解すると、誤解が減る
演劇的アプローチは、コミュニケーションの”構造”を身体で理解する最短ルートです。
ワークショップで扱う内容(例)
シアターゲーム(状況理解・役割理解)
場面設定を変えながら、言葉・表情・姿勢・距離感の”文脈変化”を体感します。
プロとしての振る舞いを体感
役割を演じることで、「職場で求められるプロとしての自己表現」を身体で理解します。(役になりきって演じる、ということはありません)
非言語コミュニケーションの体得
言葉以外の要素が、どれほど関係性に影響するかを体感します。
実際のワークショップの様子
ワークショップで得られる効果
他者への想像力が飛躍的に高まる
文脈を読む力が”身体レベル”で身につく
部署間の摩擦が減り、心理的安全性が向上する
顧客対応の印象が改善する
次世代リーダーの言葉選びが洗練される
組織内の「言葉のルール」が統一される
対象者
推奨人数・実施形式
推奨人数
5名〜
(人数が多い分には問題ありません)
実施形式
対面・90分〜
カスタム設計いたします
「座学」「月1コンサル」と組み合わせると効果が最大化
組織のコミュニケーションが、根本から変わります。
運営体制について
ワークショップの運営は、「表現コミュニケーション開発協会」と連携して実施します。
ファシリテーター2名体制(シュプラノート代表+ビジネスパートナー)で進行します。
料金の目安
対面5名〜（10~20名推奨）
ファシリテーター2名体制
人数・内容によって変動します。詳しくはお問い合わせ時にご案内します。
お問い合わせ
貴社の課題に合わせて最適な研修をご提案します。資料請求だけでもお気軽にご連絡ください。
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