ビジネスで人を紹介する順番とは？失礼にならない言い方も解説

2026年8月22日

ビジネスの場で、自分以外の人を紹介する場面は少なくありません。

自分がセミナーの進行役で講師を紹介するような場面はシンプルですが、迷ってしまうのは、自分が知っているAさんとBさんを引き合わせるときです。どちらのことを先に紹介すればいいのか、失礼にならない順番はあるのでしょうか。

この記事では、ビジネスにおいて失礼にならない紹介の順番と、意外とやってしまいがちな「失礼な紹介の仕方」をお伝えします。

人を紹介する順番の基本ルール

AさんとBさんを引き合わせるとき、答えはシンプルです。

目上の人に、先に情報を届ける。

Aさんの方がBさんより立場が上であれば、Aさんに向かってBさんのことを紹介します。

例えば、新入社員と社長を引き合わせる場面を想像してみてください。このとき、真っ先に社長へ「こちらは新入社員の田中さんです」と伝えるはずです。逆に、新入社員に向かって「田中さん、こちらは佐藤社長ですよ」と先に伝えることはないでしょう。

なぜこの順番なのでしょうか。それは、情報を先に必要としているのが、立場が上の人だからです。新入社員に気を取られている間、社長の頭の中では「で、この人は誰だろう」という空白の時間が生まれてしまいます。相手が今どんな情報を求めているかを想像し、それを先に埋めてあげる——これは紹介に限らず、あらゆるビジネスコミュニケーションに共通する考え方です。

もう一つ例を挙げます。Aさんの悩みをBさんに相談したくて3人で会う場面では、まずBさんに向かってAさんのことを紹介します。この場合、AさんとBさんの間に明確な上下関係がなくても、「Aさんのために時間を割いてくださったBさん」を立てる形で、Bさんに先に情報を届けるのがスマートです。

失礼な紹介の仕方 3つ

目上の人・立場を立てるべき人に先に情報を届けるのが基本ルールだとすると、この反対が「失礼な紹介の仕方」になります。

1. 自己紹介をさせてしまう

セミナーで参加者同士が自己紹介をし合うのは、上下関係がない場なので問題ありません。ただし、ビジネスの場でこれをやってしまうと失礼にあたることがあります。

先ほどの「Aさんの悩みをBさんに相談する」場面で言えば、Aさんのために時間を割いてくださったBさんに対して、Bさん自身に自己紹介をさせてしまうのはNGです。この場合は、紹介する側がAさんの情報をBさんに伝えるだけでなく、Bさんの情報もこちらからAさんへ伝えてしまうのがスマートです。Bさんに自己紹介を任せるのではなく、紹介者が両方向の情報を先に届けてしまうことで、Bさんが自分の口で一から説明する場面を減らせます。そのうえで、Bさんは挨拶を兼ねて一言添える程度にとどめるとちょうどいいでしょう。

坂本麻紀

紹介する人は「Aさんのために力を貸してください」とBさんを呼んでおきながら、「Bさん、自己紹介をしてください」と言うことに違和感がありませんでしょうか。

2. 主催側が自己紹介しない

オンラインセミナーや説明会で、主催側が複数人いるケースはよくあります。講師のほかに、進行役や裏方として参加しているスタッフがいることもあるでしょう。

参加者は講師を目的に集まっているため、明らかに参加者でも講師でもない人がいると「どんな立場の人だろう」と気になってしまいます。裏方はカメラオフで参加するのが基本ですが、進行役としての役割があるなら「本日の進行を務めます○○です」と一言名乗っておくのがマナーです。

坂本麻紀

もしくは、画面に映る名前を「事務局」に変えておくことがスマートですね。

3. 敬語が使えない

紹介の際に、敬語のつもりが実は不自然になっているケースも少なくありません。

例えば、ファシリテーターが講師を「○○さんは、〜〜といった素晴らしい実績をお持ちの方となっております」と紹介した例がありました。「なっております」は「なります」の丁寧語ですが、この場面では不適切です。まるで「実績を持つ人に自然になった」というニュアンスになり、紹介される人をどこかモノ扱いしているように聞こえてしまいます。この場合は「〜〜な方でございます」の方が自然です。

同じように、「私はすでにみなさんのことをご存じなんですが」という言い方をした経営者もいましたが、自分について話すなら「存じ上げていますが」が正解です。迷ったときは、無理に凝った敬語を使おうとせず、「です・ます」の丁寧語だけで通す方が失礼になりにくいでしょう。